《福建省人力資源市場(chǎng)條例》實(shí)施

東南網(wǎng)3月4日訊（福建日?qǐng)?bào)記者　趙文娟）　記者從省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，《福建省人力資源市場(chǎng)條例》（下稱《條例》）于2024年11月28日經(jīng)省人大常委會(huì)通過，自2025年3月1日起正式實(shí)施。

《條例》取代施行了20余年的《福建省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》和《福建省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》，針對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)及其面臨的市場(chǎng)環(huán)境變化，從培育發(fā)展、活動(dòng)規(guī)范、服務(wù)監(jiān)管、法律責(zé)任等方面作出具體規(guī)定，以適應(yīng)新業(yè)態(tài)、新形勢(shì)、新需求。

《條例》聚焦就業(yè)新形勢(shì)和民生新需求，要求縣級(jí)以上政府建立覆蓋城鄉(xiāng)的靈活就業(yè)用工平臺(tái)，鼓勵(lì)建設(shè)零工市場(chǎng)，提供零工崗位收集、供需對(duì)接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、困難幫扶、權(quán)益維護(hù)等線上線下服務(wù)，保障勞動(dòng)者多渠道就業(yè)。針對(duì)家政服務(wù)、健康照護(hù)、養(yǎng)老服務(wù)、托育服務(wù)等生活性服務(wù)業(yè)供需矛盾，將其納入職業(yè)技能培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄，支持人力資源機(jī)構(gòu)開展專項(xiàng)培訓(xùn)，強(qiáng)化供需匹配。此外，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、靈活就業(yè)人員、超過法定退休年齡的勞動(dòng)者等提供專業(yè)化服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)就勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納以及其他權(quán)利義務(wù)提出合理化建議，依法保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

《條例》圍繞加快建設(shè)兩岸融合發(fā)展示范區(qū)，明確落實(shí)落細(xì)同等待遇，將在閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)的臺(tái)灣同胞納入公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，享受職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)孵化等同等服務(wù)。建立完善臺(tái)灣同胞職業(yè)資格采認(rèn)和采信制度，開展閩臺(tái)職業(yè)資格比對(duì)，逐步擴(kuò)大直接采認(rèn)和采信范圍，建立職業(yè)資格采認(rèn)和采信目錄，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整并向社會(huì)公布。支持有條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與臺(tái)灣地區(qū)相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)合作，面向臺(tái)灣地區(qū)技能人員開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定等便捷服務(wù)。

《條例》明確推進(jìn)信息化建設(shè)與監(jiān)管機(jī)制優(yōu)化，提出建立全省就業(yè)一體化信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人力資源數(shù)據(jù)共享與全生命周期管理，探索數(shù)字技術(shù)新興工種人才庫(kù)。強(qiáng)化事中事后監(jiān)管，健全信息共享、信息通報(bào)、執(zhí)法協(xié)作等機(jī)制；建立誠(chéng)信服務(wù)指標(biāo)體系，實(shí)施守信激勵(lì)與失信懲戒機(jī)制，規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序。

該條例的實(shí)施，標(biāo)志著我省人力資源市場(chǎng)進(jìn)入法治化、規(guī)范化新階段，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)與兩岸人才交流提供制度保障。